راهنمای استخدام
-
جانشین پروری در سازمان چیست؟
جانشین پروری در سازمان چیست؟ جانشین پروری در سازمان یکی از مهم ترین استراتژی های مدیریت منابع انسانی است که به تضمین آینده پایدار سازمان کمک می کند. این فرآیند شامل شناسایی و توسعه استعدادهای داخلی برای تصدی نقش‌های کلیدی در سازمان است. با توجه به تغ
ادامه مطلب -
نقش و مسئولیت‌های مدیر ارشد محصول (CPO) در مدیریت موفق چرخه عمر محصول
برای اینکه بهتر بتوانیم به چیستی ، نقش و مسئولیت های یک مدیر محصول یا CPO (Chief Product Officer) پی ببریم، ابتدا باید بفهمیم محصول یا پروداکت به چه معناست. بسیاری از افراد وقتی به کلمه محصول فکر می‌کنند، ذهنشان به سمت اقلام فیزیکی مانند کالاهای موجو
ادامه مطلب -
شایسته سالاری در سازمان چیست و چطور آن را توسعه دهیم؟
مفهوم شایسته سالاری در سازمان ها شایسته سالاری در سازمان‌ها به ایدئولوژی اطلاق می‌شود که در آن کارکنان و منابع انسانی بر اساس توانمندی‌ها، مهارت‌ها، شایستگی‌ها و عملکردشان پاداش می‌گیرند و ارتقا می‌یابند. این نظام تاکید بر شناسایی و پاداش دادن به شای
ادامه مطلب -
مدیر دیجیتال مارکتینگ کیست و چه وظایفی دارد؟
مدیر دیجیتال مارکتینگ یک حرفه‌ای متخصص است که وظیفه دارد استراتژی‌ها و فعالیت‌های مرتبط با بازاریابی دیجیتال یک سازمان را برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت کند. این مدیر با استفاده از تکنیک‌ها و ابزارهای گوناگون بازاریابی دیجیتال، تلاش می‌کند تا شناخت برند
ادامه مطلب -
مدیر منابع انسانی کیست و چه وظایفی دارد؟
همواره شنیده‌ایم که نیروی انسانی هر سازمانی به‌عنوان اصلی‌ترین سرمایه آن به شمار می‌آید و از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. نقش مدیر منابع انسانی در این میان بسیار حائز اهمیت بوده و مسئولیت‌های متعددی را به همراه دارد. این بخش وظایف گوناگونی را شامل می
ادامه مطلب -
میزان حقوق را در آگهی استخدام مشخص کنیم یا خیر؟
ممکن است فکر کنید نوشتن محدوده حقوق در شرح شغل و آگهی استخدام ایده خوبی نیست. شاید ترس از این دارید که عدد حقوق نتواند کارجویان زیادی را جذب کند یا نگران نظرات کارمندان فعلی هستید که ممکن است درخواست افزایش حقوق دهند. با این حال، نتایج تحقیقات اخیر ن
ادامه مطلب -
تعدیل نیرو چیست؟ تفاوت تعدیل با اخراج و ضررهای آن برای سازمان
اخراج و تعدیل نیرو هر دو به معنای پایان همکاری یک فرد با شرکت هستند، اما دلایل و شرایط متفاوتی دارند. تعدیل نیرو زمانی اتفاق می‌افتد که شرکت منابع لازم برای نگه‌داشتن نیروها را ندارد و مجبور به کاهش تعداد کارکنان می‌شود. این معمولاً به دلایل مالی یا
ادامه مطلب -
کاور لتر چیست ؟
کاور لتر چیست و چرا برای درخواست شغل ضروری است؟ کاور لتر یا نامه همراه رزومه، یکی از مهم‌ترین اجزاء فرایند درخواست شغل است که نقش کلیدی در معرفی نامزدهای شغلی به کارفرمایان ایفا می‌کند. این نامه نه تنها به عنوان معرف شخصیت حرفه‌ای شما عمل می‌کند، بلک
ادامه مطلب
